93岁董事长：63年如一日的坚持——开工炮的传奇

在中国的商业界，有这样一位传奇人物，他以93岁的高龄，依然坚持着63年前的一个习惯——每年春节后复工的第一天，亲自放开工头炮，这位老人就是被誉为“企业常青树”的李明辉董事长，他的故事不仅在业界传为佳话，更成为了无数人心中坚持与传承的典范。

初露锋芒：年轻时的创业梦

时间回溯到1959年，那时的李明辉还是一位风华正茂的青年，在那个百废待兴的年代，他怀揣着对未来的无限憧憬，毅然决然地投身于创业的大潮中，起初，他只是一个小作坊的老板，凭借着对市场的敏锐洞察和不懈的努力，逐渐将小作坊发展成了一家拥有数百名员工、年产值过亿的知名企业。

坚持的起点：63年前的那个春天

1959年的春节过后，正值企业复工之际，李明辉决定以放开工头炮的方式，寓意新的一年里企业能够红红火火、蒸蒸日上，这一举动不仅激发了员工们的干劲，也成为了公司文化中不可或缺的一部分，从那以后，无论遇到多大的困难和挑战，李明辉都坚持每年亲自放开工头炮，这一习惯一坚持就是63年。

风雨兼程：与企业共成长

63年间，中国经历了无数次的经济波动和政策调整，而李明辉的企业也几经波折，从计划经济到市场经济，从国内市场到国际竞争，每一次转型都伴随着巨大的风险和挑战，但无论外界环境如何变化，李明辉始终坚守着那份初心，坚持每年复工时亲自放开工头炮。

1980年代初，改革开放的春风拂过大地，李明辉的企业也迎来了新的发展机遇，他敏锐地捕捉到市场需求的变化，果断调整产品结构，使企业迅速适应了市场的新要求，在发展的过程中，企业也遭遇了资金链断裂、技术瓶颈等重重困难，每当这个时候，李明辉总是以他那不变的坚持和乐观的态度激励着团队，而那一年一度的开工炮声则成为了他们最坚实的后盾。

传承与接力：老董事长的精神遗产

随着时间的推移，李明辉逐渐将企业的管理权交给了下一代，他坚持每年亲自放开工头炮的习惯却从未改变，对他而言，这不仅仅是一个形式上的仪式，更是对老一辈创业者精神的传承和对年轻一代的鞭策，他希望通过这个小小的举动，让员工们明白：无论时代如何变迁，坚持和努力始终是成功的关键。

在李明辉的带领下，企业不仅在业务上取得了长足的进步，更在企业文化建设上形成了独特的“开工炮精神”——即面对困难不屈不挠、面对挑战勇往直前的精神风貌，这种精神激励着一代又一代的企业人不断前行。

93岁的坚持：不灭的火种

如今已93岁高龄的李明辉，依然保持着每年亲自放开工头炮的习惯，他的身影虽然不再如年轻时那般挺拔，但那份对企业的热爱和对未来的期许却丝毫未减，这不仅仅是一个习惯的延续，更是一种对生命价值的追求和实现。

在2022年春节后的复工仪式上，当李明辉手持鞭炮、点燃引线的那一刻，现场的员工无不为之动容，这不仅仅是一声鞭炮的响起，更是对过去63年风雨兼程的回顾与致敬，是对未来无限可能的期许与展望，那一刻，所有的员工都感受到了来自这位老董事长的力量与温暖——那是一种超越了年龄、超越了时间的传承与激励。

不朽的传奇

李明辉的故事在业界传为佳话，他的坚持与努力不仅成就了一个企业的辉煌，更成为了一种精神的象征，在当今这个快速变化的时代里，“93岁董事长坚持63年放开工头炮”的传奇故事提醒我们：无论时代如何变迁，坚持与努力始终是通往成功的必经之路，这种精神不仅属于李明辉和他的企业，更属于每一个在各自领域中不懈奋斗的人，让我们以这份不灭的火种为指引，继续在各自的道路上砥砺前行吧！